تعامل بسیار خوبی با نظام دارم/ برنامهام بر اساس تجربه است/ اولین مدیرزن در وزارت مسکن را من انتخاب کردم/تشکیل کمیسیون شوراها نتیجه تلاش ما بود
تاریخ انتشار: ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۳۲۵۹۱۵
رویداد۲۴- معاون فنی شهرداری تهران و یکی از 7 کاندیدای که قرار است جانشین محمدعلی نجفی شود. تخصص و تجربه بالایی دارد و معتقد است هم در گذشته و هم در سالهای اخیر، به دلیل تعامل و گفتوگوهای بسیار خوبی که با نهادهای قدرت داشته است، توانسته بسیاری از مشکلات شهری تهران را حل و فصل کند.
پیروز حناچی، استاد دانشگاه است و تالیفات بسیار زیادی هم در زمینه مدیریت شهری دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مدیرفنی شهرداری معتقد است که با توجه به برنامه و تجربهای که دارد، میتواند شانس خوبی برای رسیدن به بهشت را داشته باشد. اما به هر حال باید صبر کرد تا دید شورای شهر تهران پس از بحث و بررسی بر روی برنامههای کاندیداهای شهرداری، رای مثبت را به چه کسی میدهند.
اگر تجربه نداشتم از همان ابتدا انصراف میدادم
پیروز حناچی معاون فنی شهرداری تهران، در گفتوگو با رویداد۲۴، با اشاره به حضورش در لیست 7 نفره کاندیدای شهرداری تهران، گفت: من آمادگی حضور برای طرح نظرات علمی و اجرایی خود در َورای شهر را دارم و اگر این اشراف و تجربه اجرایی را در خودم نمیدیدم همان زمان که رایگیری اولیه صورت گرفت، انصراف میدادم. اما قطعا اعضای شورا نیز با توجه به سوابق و تجربه و عملکردی که ما در منصبهای گذشته داشتهایم، به این موضوع توجه کردهاند.
حناچی، با بیان اینکه من سه دوره معاون وزیر مسکن و راهوشهرسازی بودهام، تصریح کرد: تخصص اصلی من تدریس در دانشگاه است و در حال حاضر در دانشگاه تهران تدریس میکنم و تالیفات بسیاری هم در زمینه شهر و نگاه به شهر دارم. طبیعتا به جهت تئوری و تخصصی تکلیفم مشخص است، به لحاظ اجرایی هم باید بگویم که 15 سال است که به صورت مستقیم و غیرمستقیم در حال همکاری با شهرداریها و شوراها هستم. به معنای دیگر شما اگر اصول و چارچوب نقطهنظرات امروز مرا نگاه کنید، با 15 سال قبل هیچ تفاوتی نداشته است و طبیعتا فردی که در حوزه کاری خود تخصص داشته باشد یک چارچوب مشخصی برای خود دارد و میداند که در چه زمینه و چه حوزهای صحبت میکند. بنده از همان زمان که معاون نظام مهندسی بودم، با موضوع ساختوساز در شهر، نظام مهندسیها، شیوه برخورد در شهر و ... سروکار داشتهام و تمام تلاشم این بوده که بتوانم روند نظام مدیریت شهری را اصلاح کنم. اجرای اولین دوره قانون نظام مهندسی و رتبهبندی مهندسین در پایهها و ارشد مربوط به تجربیات سالهای ۷۷ تا ۷۹ بنده در وزارت مسکن است.
تشکیل کمیسیون شوراها نتیجه تلاش ما بود
معاون شهرداری تهران، در ادامه تصریح کرد: اگر در دولت کمیسیون کلانشهرها به وجود آمد، نتیجه گزارشی بود که ما در دبیرخانه شورایعالیشهرسازی و معماری از وضعیت شهرها و کلانشهرها به دولت دادیم. یا مثلا لایحه تعاریف نتیجه پیگیری دوره قبل ما در وزارتراه و شهرسازی بود که بعد از سالها درگیری و عدم انطباق نقطه نظرات دستگاههای مختلف، یک لایحه محکمی در خصوص محدوده حریم شهر و روستا و شهرکها و شیوه تعیین آنها در شورا به تصویب رسید. اما واقعیت این است که حل مشکلات تهران کار یک نفر و یا یک تیم نیست. یعنی همه اجزای حاکمیت و حکومت هم به دلیل اینکه تهران یک کلانشهر و پایتخت است و هم به دلیل اینکه مشکلات انباشتهای دارد، این مشکلات به تنهایی توسط شهرداری تهران قابل حل نیست. بخشی از این مشکلات باید در سطوح بالای حاکمیت مورد توجه قرار بگیرد و کار بسیار بسیار سختی است.
حناچی، در ادامه یادآور شد: مشکلاتی مانند ترافیک یا آلودگیهوا، مشکلات بسیار قدیمی شهر تهران است در اسناد اواخر دهه ۳۰ و۴۰ شمسی هم اثر آنرا میبینید و علارغم همه تلاشهایی که برای توسعه مترو، توسعه حمل و نقل عمومی، توسعه شبکه راههای بزرگراهی و ... باز هم ما میبینیم که دو مشکل «آلودگی» و «ترافیک» همچنان پابرجاست. اما این به معنای آن نیست که این مشکلات لاینحل است، ولی معنایش این است که این مشکلات را باید به صورت یکپارچه دید، یعنی از سطوح ملی تا سطوح محلی.
بسیاری از مشکلات تهران ناشی از عدم تعادل است
معاون شهرداریتهران، با اشاره به اینکه تهران از مشکلات دیگری هم رنج میبرد، خاطرنشان کرد: تهران و مجموعه نفوذ آن از مشکلات دیگری هم رنج میبرد و آن هم «تمرکز» است. تمرکز جمعیت، تمرکز فعالیت، تمرکز اقتصاد، تمرکز کاربریها و ... که این موضوع علاوه بر این که مشکلاتی را برای شهر تهران ایجاد کرده است، مشکلاتی را هم برای دیگر نقاط کشور به وجود آورده است. زمانی که شما به طور مثال در دو درصد مساحت کشور، بیش از 27 الی 28 درصد سرمایهگذاری کشور را دارید، طبیعتا نشاندهنده عدم تعادل است. بسیاری از مشکلات تهران ناشی از همین عدم تعادل است و حل این عدم تعادل به تنهایی توسط شهرداریتهران قابل حل نیست. البته اگر شهرداری تعامل خوبی با دولت داشته باشد، میتواند تاثیرگذاری بسیار خوبی در این خصوص داشته باشد.
تعامل شهرداری با نظام یک فرصت است
کاندیدای شهرداریتهران، با تاکید بر این نکته که تعامل شهرداری با دولت و سایر قوا، میتواند بسیاری از مشکلات تهران را سامان ببخشد، گفت: اینکه شهردار بتواند نظر شورا را تامین و رضایت شهروندان را با اداره تخصصی شهر ایجاد کند، یک فرصت است. یک فرصتی که همیشه به وجود نمیآید. ما این تلخی را در دوره قبلی کاملا حس کردیم.
برنامهای که به شورا برای شهرداری میدهم بر اساس تجربیاتم است
پیروزحناچی، با بیان اینکه هر کاندیدای که بتواند تعامل و طمئنینه بیشتری را برای شورای شهر ایجاد کند، از شانس بیشتری نسبت به بقیه برخوردار است، خاطرنشان کرد: انتخاب شهردار در نهایت با تصمیم جمعی شورا خواهد بود. اما من برنامهای که به شورا میدهم براساس تجربیاتم، اسناد مصوب تهران، اسناد بالادستی، مصوبه هئیتوزیران و شورای عالی شهرسازی و ... مبتنی خواهد بود. شهردار باید بتواند مشکلات اساسی شهر تهران را مرتفع کند، کیفیت زندگی را بالا ببرد و رضایت شهروندان و شورایشهر را نیز تامین کند. به هرحال من برنامه و پیشنهاداتم را به شورا تحویل خواهم داد و امیدوارم مورد قبول و توجه اعضای شورا قرار بگیرد.
در دوران مدیریتیام از زنان و جوان استفاده خواهم کرد/ اولین مدیر زن در وزارت مسکن را من انتخاب کردم
حناچی، با اشاره به برنامههایش برای استفاده از جوانان در شهرداری تهران، تصریح کرد: من شخصا از کسانی هستم که مدیریت را از دوران جوانی و از سن 29 سالگی شروع کردم. اگر آن صعه صدر در مورد مدیریت جوانان وجود نداشت، شاید من امروز مدیری نبودم که بخواهم الان برای شهر معرفی شوم. نگاه من هم به زنان و هم به جوانان است که بتوانیم به بهترین نحو ممکن از آنها استفاده کنیم. در کنار استفاده از زنان و جوانان، قطعا دو مشخصه «تجربه» و «تخصص» نیز از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. طبیعتا جوانانی که توانایی بالایی دارند حتی با اغماض شانس رشد بیشتر و بهتری را در دوران مدیریتی ما خواهند داشت. اولین مدیر از جمع بانوان در حوزه تخصصی وزارتمسکن سابق را در سال 76 من منصوب کردم و در دوره قبلی که در وزارت مسکن بودم از 4 مدیرکلی که داشتم، دو نفر از آنها از جمع بانوان تحصیلکرده و متخصص بودند. این اعتقاد من است که خانمها هم انگیزه بیشتر و بهتری دارند و هم به صورت منظمتری کار میکنند و علاوه بر مسئولیتهایی که در زندگی دارند، عموما بصورت جدی فعالیتهای خارج از خانه را به بهترین شکل ممکن انجام میدهند.
انباشت نیروی انسانی و بحران مالی، دو مشکل عمده شهرداری است
معاون فنی شهرداری تهران، با بیان اینکه شهرداری با دو مشکل عمده مواجه است، تصریح کرد: دو مشکل بزرگی که شهرداری با آن روبه رو است، ابتدا «انباشت نیرویانسانی» و دوم بحث «بحرانمالی» است. این دو موضوع کاملا با یکدیگر در ارتباط هستند. ما ماهانه نزدیک به 500 میلیارد تومان حقوق، دستمزد و پاداش به کارکنان شهرداری پرداخت میکنیم. این رقم برای 67تا 68 هزار شاغلی که در شهرداری هستند یک بار بسیار سنگین است. این شهرداری باید تلاش کند تا چابکتر و تاثیرگذارتر شود. اما با این تراز اقتصادی در کوتاهمدت چه کاری میتوان انجام داد؟ من معتقدم با سیاست برد-برد میتوان بر روی بخشی از نیروی انسانی تاثیر گذاشت. در خصوص بحث مالی هم باید بگویم که در کوتاه مدت موضوع «لایحه منابع پایدار» است که با پیگیریهای که انجام دادیم به دولت رسیده و در آستانه ارسال به مجلس است. من میتوانم این موضوع را به خوبی پیگیری کنم تا به نتیجه موردنظر دست پیدا کنیم. این لایحه فقط مشکلات شهرداری تهران را بررسی نمیکند، بلکه مشکلات همه شهرداریها در آن لحاظ شده است.
با همکاری بدنه شهرداری، مشکلات را حل میکنیم
حناچی، ادامه داد: نکته بعدی این است که هزینههای اضافی باید حتما کم شود. اگر یک سوزن به دیگران میزنیم یک جوالدوز هم باید به خودمان بزنیم. اگر به بدنه شهرداری فشار وارد میکنیم که باید کوچک شود، خودمان هم باید هزینههای جاری غیرضرور را کاهش دهیم. زیرا در غیراینصورت هیچکس باور نخواهد کرد که ما در یک بحران قرار داریم. یعنی اگر شما شعار بدهید که در بحران قرار دارید ولی هزینههای جاریتان کاهش پیدا نکند، کسی این موضوع و بحران را باور نخواهد کرد. به هرحال این یک کار سختی است که میدانم با همکاری بدنه، استفاده از نیروهای متخصص و داشتن مطالعات و پشتیبانی که ما را برای رسیدن به هدف هدایت کند، میتوانیم به این مشکل فائق بیاییم.
به دلیل چثه بزرگی که دارم، نگاهم از بالا به پایین است
پیروزحناچی کاندیدای شهرداری تهران، در پاسخ به این سوال که آیا قبول دارید که نگاه و مدل رفتاری شما خشک و به قولی از بالا به پایین است، گفت: من به دلیل جثه بزرگی که دارم معمولا نگاهم از بالا به پایین است.(خنده) بالاخره فردی با قد نزدیک به یکمتر و 90 سانت مجبور است که نگاهی از بالا به پایین داشته باشد. اما واقعیت این است که میتوان از افرادی که با من کار کردهاند سوال کرد که آیا واقعا همچین موضوعی وجود دارد یا نه؟ من اعتقاد به مدیریت منابع انسانی دارم. یعنی یک مدیر پیش از آنکه بتواند اعمال سیاست داشته باشد، باید بتواند به قلب کسانی که با او کار میکنند ورود پیدا کند و اگر چنین اتفاقی رخ دهد، آن وقت نتیجه کارمدیریت دوچندان خواهد شد. اینکه نیروها با زور با شما کار کنند یا اینکه با عشق با شما کار کنند، دو نتیجه متفاوت خواهد داد که من قطعا دومین مورد را انتخاب میکنم، هرچند که فیزیک بدنم ظاهرا به دومی نزدیک نیست.
بهترین ارتباط را با خبرنگاران دارم
معاون شهرداریتهران، در ادامه افزود: میتوانید از دوستان خبرنگار دیگرتان هم سوال کنید و گواهی میدهند که از معدود مدیرانی بودم که به راحتی قابل دسترس بودم و هیچزمان موبایلم را بر روی خبرنگاران نبستهام و شما خبرنگاران را زیاد به سمت روابط عمومی هدایت نکردهام، فقط زمانی که بنای مصاحبه نداشتهام این کار را کردهام. اما واقعیت این است که اگر میخواهیم نحوه مدیریتشهری خودمان را اصلاح کنیم، باید از فضای افکار عمومی استفاده کنیم و اگر فضای افکارعمومی با ما همراه باشد، ما میتوانیم بسیاری از کارهای غیرممکن را ممکن کنیم. بسیاری از مشکلات اصلی تهران مانند ترافیک و آلودگی راهی جز همکاری جدی مردم ندارد و در شرایطی که ما به سرمایههای اجتماعی خود صدمه زدهایم کاری بس صعب و دشوار ولی ممکن است.
اصلاح قوانین بدون همکاری وزارت کشور، غیرممکن است
حناچی در پایان در پاسخ به سوالی در خصوص اختلاف نظر وزارتکشور و وزارت راه و شهرسازی در مورد آیین نامه جدید وزارتراه، گفت: من نمیتوانم در این موضوع حق تعیین کنم و بگویم حق با چه کسی است. حرف آقای آخوندی در جهت اصلاح و کنترل آییننامه را بحث درستی میدانم. اما اینکه با قوانین حاضر ما بخواهیم موضوعی را در حوزه کنترل اصلاح کنیم، بدون همکاری وزارتکشور و سازمانهای نظاممهندسی و شهرداریها امری غیرمحتمل میدانم. مگرنه حرف، حرف درستی است و آییننامه حتما و قطعا باید اصلاح شوند و راه آن، راه گفتوگو و تعامل و مجاب کردن همدیگر است. مطرح کردن این بحث در افکار عمومی خوب است ولی دعوای دستگاهها و کشیدن آن به فضای عمومی امری پسندیده و درست نیست.
منبع: رویداد24
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.rouydad24.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «رویداد24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۳۲۵۹۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۱۴۶۰ نفر عضو شوراهای شهر و روستای استان بوشهر هستند
به گزارش خبرنگار مهر، عبدالخالق برزگرزاده ظهر شنبه در جمع خبرنگاران اظهار کرد: از ۹ تا ۱۵ اردیبهشت به نام هفته شوراها نامگذاری شده است که در این هفته برنامههای مختلفی در سطح استان بوشهر برگزار میشود.
وی ادامه داد: تشکیل شوراها نقش مهمی در تحقق مشارکت مردم در فعالیتهای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و عمرانی دارد و ۹ اردیبهشت مصادف با فرمان تاریخی امام راحل (ره) در سال ۱۳۵۸ مبنی بر تثبیت حاکمیت ملت ایران در سرنوشت خویش و تشکیل شوراهای اسلامی است.
رئیس شورای اسلامی استان بوشهر خاطرنشان کرد: ارتقای شأن منزلت و جایگاه شوراهای اسلامی پایه شامل عشایر، روستایی و شهری در بخش، شهرستان و استان هدف از برگزاری مراسم روز شوراها است.
وی اضافه کرد: این نهاد در تسریع و تسهیل فرآیندهای توسعه، تقویت ارتباط و تعامل مردم با حاکمیت، بهرهگیری مطلوب از ظرفیت، توان و قابلیتهای مردم بهعنوان بازیگران و کنشگران اصلی و صاحبان اصلی نظام در فرایند توسعه ملی نقش تأثیرگذاری دارد.
معرفی دستاوردهای شوراها
برزگرزاده بهرهگیری از ظرفیت شوراهای اسلامی در تحقق شعار سال، پیشبرد اهداف و برنامههای نظام اسلامی و معرفی دستاوردهای شوراهای اسلامی به مردم و سایر دستگاههای اجرایی را از دیگر اهداف اجرا برنامههای هفته شوراها دانست.
وی هماندیشی با صاحبان علم و تجربه، جوانان، زنان، نخبگان و اقشار مختلف مردم را از دیگر اهداف برگزاری این مراسم ذکر و بیان کرد: این هماندیشی در راستای بررسی آسیبها و چالشهای پیشروی شوراهای اسلامی و راهکارهای برونرفت از آنها برگزار میشود.
رئیس شورای اسلامی استان بوشهر تجلیل از برترینهای خانواده بزرگ شوراهای اسلامی و شهروندان نمونه برتر در تعامل با شوراها را از دیگر امور در این هفته دانست و اضافه کرد: در هفته شوراها ضمن برگزاری همایش با حضور منتخبین شوراهای اسلامی شهر و روستا در سطح استان بوشهر و شهرستانها، از اقدامات و فعالیتهای شوراهای اسلامی شهر و روستا تجلیل میشود.
وی تعداد اعضای شوراهای استان را هزار و ۴۶۰ نفر دانست و خاطرنشان کرد: در استان بوشهر ۱۰ شورای اسلامی در سطح شهرستان، ۲۵ شورا در بخشها و ۴۰ شورا در سطح شهرها تشکیل شده است.
برگزاری برنامههای متنوع
برزگرزاده با بیان اینکه در مجموع هزار و ۲۵۰ نفر عضو شوراهای روستایی این استان هستند، تصریح کرد: ۱۵۰ نفر اعضای شوراهای اسلامی روستاهای استان بانو و مابقی آقایان هستند.
وی تعداد اعضای شورای اسلامی شهرهای استان بوشهر را ۲۱۰ نفر اعلام کرد و گفت: در هفته شوراها برنامههای مختلف فرهنگی، هنری، عمرانی و اجتماعی تدوین شده و در این هفته از طرحهای مختلف در شهرها و روستاهای استان بوشهر بهرهبرداری میشود.
رئیس شورای اسلامی استان بوشهر جایگاه شوراها در قانون اساسی را بسیار رفیع دانست و افزود: اعضای شوراهای اسلامی طبق وظیفه قانونی، همیشه و در تمام سختیها در کنار مردم و بهصورت مستمر پیگیر حل مشکلات مردم در بخشهای مختلف هستند.
وی، عناوین هفته شوراها را برشمرد و گفت: ۹ اردیبهشت بهعنوان شوراها، تولید با مشارکت مردمی، ۱۰ اردیبهشت، شوراها و مشارکت اجتماعی زنان، ۱۱ اردیبهشت شوراها و ارتقای سرمایه اجتماعی، ۱۲ اردیبهشت شوراها و شاخصهای کیفیت زندگی، ۱۳ اردیبهشت شوراها و شادابی و نشاط اجتماعی، ۱۴ اردیبهشت شوراها و رونق تولید و کارآفرینی و ۱۵ اردیبهشت شوراها و درآمد پایدار محلی نامگذاری شده است.
رئیس شورای اسلامی استان بوشهر تشکیل شوراهای اسلامی شهر و روستاها را یکی از نقاط عطف تاریخ سیاسی ایران نام برد و افزود: تشکیل شوراهای اسلامی را نشان از ظرفیت سیاسی ایران برای جلب مشارکت بیشتر مردم در اداره امور کشور، تحقق مردم سالاری دینی و تمرکززدایی دارد.
کد خبر 6089946